(für neue Teams oder bestehende Teams in Veränderungsprozessen…)

Teams entwickeln und den nächsten Schritt gehen. In diesem Workshop lernen Sie die verschiedenen Phasen kennen, in denen Teams sich befinden. Jedes Team ist individuell und sinnvoll ist es, genau mit dieser Individualität zu arbeiten. So geht es im ersten Schritt darum das eigenen Team gut zu kennen. Die Rollen der Teammitglieder zu beleuchten, zu hinterfragen und ihre Wirkung auf Interaktionen innerhalb der Teammitglieder zu beleuchten.
Um gute Arbeitsergebnisse zu erreichen, ist das Definieren konkreter Ziele, Vorstellungen und Erwartungen unabdingbar. Reflektieren Sie im Workshop Ihre Teamziele und erkennen, was möglicherweise fehlt, um diese zu erreichen. Genau darin stecken die Handlungsfelder für Teamentwicklung. Unerheblich ob es sich um eine neu formiertes Team oder ein Team im Veränderungsprozess handelt. Die Handlungsfelder Wissen, Erfahrung, Haltung und Werte bieten Teams psychologische Sicherheit, ohne die eine Weiterentwicklung schwer möglich wird. Fünf konkrete Arbeitsschritte unterstützen Teams in der Entwicklung. Lernen Sie hier, wie die funktionieren.

Inhalte zusammengefasst:
Phasen in der Teambildung und –Entwicklung
Reflektion des Teams (Rollen, Aufgaben, Interaktionen, Stimmung)
Ziele konkret stecken, kommunizieren und evaluieren
Handlungsfelder für psychologische Sicherheit in Teams
Arbeitsschritte für Teamentwicklung

Status:

Kursnr.: BW-241008

Beginn: Di., 08.10.2024, 09:00 - 16:00 Uhr

Dauer: 1

Kursort: Goethestr. 8, Hamm

Gebühr: 220,00 € (inkl. MwSt.)